O trabalhador que está enfrentando um câncer já está sofrendo com uma situação extremamente delicada e difícil, portanto, não é justo que o empregado também sofra no trabalho em razão de sua doença. Dessa forma, a legislação protege os direitos dos trabalhadores que, infelizmente, estão enfrentando o câncer. Por outro lado, os direitos trabalhistas de quem tem câncer não são amplamente divulgados.
Nesse post, em homenagem ao Novembro Azul, vamos contar os principais direitos trabalhistas de empregados que têm câncer, para que você não saiba identificar se a empresa está agindo conforme a lei ou não.
Confira:
Produção: Mylena Campos.
A Libbs Farmacêutica Ltda. foi condenada a pagar uma indenização a um propagandista de João Pessoa (PB), que alegou ter sido vítima de assédio após assumir um cargo de dirigente sindical. A Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) manteve a condenação, embora tenha reduzido o valor da reparação de R$ 200 mil para R$100 mil.
O caso teve início quando o trabalhador, admitido em 2007, tornou-se membro da diretoria do sindicato da categoria em outubro de 2010. De acordo com o relato do dirigente, foi a partir desse momento que começou a sofrer assédio moral por parte da empresa.
Ele alegou que o gerente distrital orientou seus colegas a evitá-lo e que sua promoção foi “congelada”, com suas avaliações paralisadas. A situação teria se agravado em 2014, quando foi transferido para um setor de viagens. Segundo o seu depoimento, esse setor era frequentemente usado como uma forma de punição para aqueles que assumiam cargos em entidades representativas de classe e adquiriam estabilidade provisória.
*Com informações de juristas.com.br
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O presidente da FeProp, Marcelo Oliveira, participou na última quinta-feira (9) da apuração da Eleição Sindical do SINPOSPETRO NITERÓI E REGIÃO, onde a diretoria foi reeleita com 87% dos votos.
Marcelo agradeceu o convite e frisou a importância da união no mundo do sindicalismo, mesmo se tratando de categorias diferentes. Desejamos muitas vitórias e muito sucesso para o SINPOSPETRO NITERÓI E REGIÃO neste novo mandato. Parabéns!
No início do nosso seminário, batemos um papo com Sandra Castillo, que acompanha a FeProp desde seu início. Ela compartilhou suas expectativas relacionadas ao seminário. Como também, Luciane de Amorim, que ajudou nos preparativos deixou uma mensagem sobre a nova FeProp e os projetos para o novo ano.
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Robson Nunes, do SINPRONORTE, deixou algumas considerações sobre as palestras realizadas no Seminário FeProp 2023. Além de comentar os benefícios do seminário que vão além do conhecimento: o reencontro com os companheiros e companheiras de longa data.
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A FeProp entende a importância de ser uma federação transparente, e também, de ser uma federação que toma à frente quando recebe algum tipo de denúncia. Por isso, criamos um e-mail destinado a essas duas funções: duvidasedenunicas@feprop.org.br
E fique tranquilo (a), o anonimato é garantido!
O SINPRMarcelo Laginestra, presidente do SINDIPROFRI, compartilhou com a FeProp suas opiniões sobre o seminário. Além de parabenizar Marcelo Oliveira, presidente da entidade, sobre o evento e o conhecimento que o mesmo estava gerando.
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Alvarin Cândido, presidente do SINDPROVEN, bateu um papo com a FeProp sobre o seminário e os desafios que as redes sociais trazem para os dias atuais. Além disso, deixou uma mensagem importante sobre a adaptação do mundo sindical à atualidade.
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